Université Léonard de Vinci / Paris La Défense

Le développement foudroyant d’Internet et de ses applications Web et mail, l’interconnexion généralisée des réseaux, le développement des réseaux sociaux modifient profondément notre vie quotidienne, notre espace temps, notre sphère de contacts avec le monde, notre rapport à la connaissance…

Cette société numérique, ce monde du savoir ont déjà impacté technologiquement l’entreprise mais les changements les plus importants sont à venir.

Qu’on se le dise, l’Entreprise 2.0 c’est avant tout l’école du partage et de la collaboration. Une révolution culturelle plus qu’une évolution technique

En réalité, les acteurs de l’entreprise sont donc en situation d’inventer ou pas un mieux vivre le travail qui n’est pas contenu dans les évolutions technologiques elles-mêmes mais qui dépend des rapports sociaux au sein des entreprises.

Dans ce contexte, l’Université Léonard de Vinci (Paris La Défense) met en place un MBA Spécialisé RH 2.0 pour permettre à des Directeurs ou Responsables des Ressources Humaines :

• 1. De compléter leurs connaissances sur l’ensemble des champs du travail impactés par le Web 2.0

• 2. D’être force de proposition pour leur entreprise sur ces mutations en leur permettant de :
  • Structurer leur diagnostic et les aider à développer leur stratégie « RH 2.0 »
  • Pratiquer des outils concrets à déployer sur les différentes facettes de leur fonction RH : image de l’entreprise, recrutement, travail collaboratif, formation, management, gestion, …
  • Favoriser l’émergence de l’intelligence collective et de l’innovation.

• 3. D’accélérer leur évolution professionnelle, en développant leur vision managériale du monde de demain.

Ce programme de 40 jours sur 13 mois est spécifiquement adapté aux RH en activité

http://www.ilv.fr/mba/mrh-part-time/programme

Mots-clefs : 2.0, DRH, Léonard de Vinci, Master RH, MBA, RH, Travail